職場で、当たり前が出来ていますか？

綺麗な職場に意味があるわけではありません。散かっている雑多な職場では、大事な仕事が放置され、仕事の遅れが発覚してから慌てたりする場面がある筈です。
正常に管理されている会社では、そのそも、仕事が遅れるなどということは、あり得ないことなのですが、仕事が遅れることが当たり前になっている会社の多くは、職場が雑然としている事実がございます。

このような実態が見られる会社では、お金をかけて、DXを導入する必要など全く必要ありません。
もっと、お金を掛けずに、組織の生産性は充分に高めることが可能で、将来にわたる企業基盤の強化に加え、人の成長にもつながります。

今日の出来高や、不良率などをグラフにプロットして、何か良くなると思いますか。
それを「見える管理」と勘違いしている企業様も非常に多いのですが、大きな間違えです。

結果をグラフにつけて、それを見てどうするつもりですか？
「ようし、明日こそ頑張るぞ」と、気持ちを新たにするのですか？　では、今日は「適当にやっておこう」と思って、仕事をしていたのですか？
人間は、不思議なもので、グラフにつけたり、何かを掲示したりすると、いかにも意味のあることをやっているような気になってしまうものです。

マネジメントシステムで本当に利益を増大させていますか？

国際規格ISOは、世界に通用する効果的な仕事のやり方を定義したものですが、正しく理解して導入しないと、費用や、仕事が増えるばかりで、経営に何のメリットも貢献もありません。
正しく導入し、仕事の生産性や、企業の利益を確実に押し上げることを念頭に取組まなければ、害になるばかりと言っても過言でありません。

企業の目指す方向性や、成長ポイントと、マネジメントシステムが一致していないと、単なるお荷物になりますので、特に、これからISO認証に挑戦する企業様は充分にご注意ください。

ISO認証やMS導入に際しては、これらのポイントを正しく指導できる専門家とタッグを組むことを強くお薦めします。

そもそも、御社の目指す方向性は明確になっていますか？

もし、これらの問に対し、具体的に答えられないとしたら、大変な問題です。
御社が呑気にしていても、世の中の変化は決して待ってはくれません。従業員も例外なく歳を取ります。気が付けば、経営や組織の担い手が居ないという事実に気が付いた時には、既に手遅れです。
そうなってしまったら、誰も助けてくれないというのが現実です！

経営幹部など、次の担い手育成には、様々な企業が大きな費用を投じながらも、うまくいっている企業は稀ですが、明確な原因があります。
その原因を回避して育成に取組めば、確実に次の担い手は育ちます。

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企業の利益を優先し、順序良くアプローチをかけます。

　・マネジメントシステムやデジタルトランスフォーメーションの推進など、お金をかけて、大掛かりな勝負に出る前に、金を掛けずに、且つDX
　　より遥かに効果的な改善が多数可能です。
　　まずは、自分たちが自力で出来、実際に利益が増える改善を先に実施すべきであり、その実現をお約束致します。

・日本企業の多くでは、自らの目指す姿を真面目に考え、描くことをしないまま、マネジメントシステムやDXへの取り組み，社員の教育など、
　様々な挑戦に打って出るケースが見られます。
　結局、目的や目標も曖昧なまま、やらないより、やった方が良いと思って、色々な努力をしてしまうのですが、成果が出ないことは明白です。

・企業戦略が明確になり、社員に浸透していれば、社員も無駄なことは止めて、一致団結してあるべき姿に向け献身的な努力を払います。
　これが出来ていない企業では、各社員の興味は自分の仕事だけです。自分の仕事さえ終われば、隣の人が困っていても、爽やかに帰宅してしまいます。
　日常的に効果的なコミュニケーションがあれば、互いを思いやり、自然に協力しあって、楽しく仕事が進み、皆が早く帰宅出来て、労務費も減ります。

・個人のみならず、組織も個別最適になっています。各機能や部門ごとに設定されたテーマや目標達成に努力が払われますが、企業全体で見れば、何の
　利益増大にも，生産性高揚にも実益を生み出さず、かえって不要な在庫増大など、悪い作用の方が、それを上回るケースが枚挙に暇がありません。

・企業利益を増大させるには、部門ごとの個別改善では、全く意味がありません。全体としての本当の改善点（レバレッジポイント）が見つかれば
　実に、簡単な方法で、設備投資など必要なく、楽をして利益を増やす方法がいくらでもありますが、これを見つけるには専門的なスキルを要します。

・人材開発も同じです。目的を見据えて実施すれば、大手研修会社が提供するような、単なるセミナーなど、何の意味もありません。
　実際に企業戦略を実現することに、直結した活動でなければ、企業の利益を押し上げることもありませんし、将来を担う人も育ちません。

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